【央视快评】党和人民要给你们记头功

来时冬雨霏霏,还时春暖花开。随着湖北武汉疫情防控形势稳步好转,中央组织各地援鄂医务人员分批撤离。白衣天使们还没来得及观赏武汉大学的樱花,就匆匆踏上归程。英雄归乡,湖北当地干部群众深情致谢:“谢谢你们为我们拼过命!”

这是新时代最可爱的人!习近平总书记在湖北看望慰问一线医务工作者时指出,“你们是最大的功臣,党和人民要给你们记头功”。“记头功”,三个字力重千钧,是总书记对广大医务人员的高度评价和极大褒奖,也是全国人民对白衣战士们的由衷敬意,必将激励大家再接再厉,坚持到底,夺取疫情防控阻击战的全面胜利。

在阿里,那一年的6月5日,Amazon最高级别华人科学家任小枫加入阿里,担任阿里iDST首席科学家和副院长。8月28日,阿里iDST语音团队负责人初敏从阿里离职,正式加入思必驰。10月18日,微软亚洲研究院首席研究员聂再清离职,加盟阿里AI Labs。 

这意味着,在技术战略制定以及技术影响力提升层面,周伯文的“对手们”实力都非常强悍,毕竟,技术文化、技术人才专业性和多样性、对外技术合作等,与技术掌舵者个人效应紧密而不可分。 

报道称,屡屡言及四次连任的干事长二阶俊博在记者会上表示:“若其本人表明决心,现在的自民党大概会举双手支持。”另一方面,安倍的胞弟、众议员岸信夫在山口县政府大楼出席记者会,称“下次总裁选举无疑将诞生新总裁”。

此后,京东真的在技术投入上兑现了这个承诺。 

总有人走在变革的台前,而京东刚好“相中”了硬核的周伯文。 

如果是实验非常庞大的技术投入,是要无数的钱的,这是一个无法回避的问题,钱怎么办?

“头功”名副其实,“头功”永远铭刻。习近平总书记十分关心关爱医务人员,多次叮嘱有关方面,要改善大家工作生活条件,落实好各项防护保障措施,加强轮换和休整,尽最大努力确保一线医务人员健康和安全。各地各部门要落实好防护物资、生活物资保障,落实好工资待遇、临时性工资补助、卫生防疫津贴待遇,尽快出台关心关爱一线医务人员的政策措施,确保白衣战士得到及时休整,以更饱满的精神状态投入到新的工作中。

北京市教育委员会科研处处长李善廷

此次年会还邀请到市教委科研处李善廷处长发表讲话。李善廷处长对北京实验室在高层次人才培养、科研成果、团队创新、学科建设等方面取得的丰硕成果给与了充分肯定和高度评价。

这些都是BAT最重要的AI技术研究机构和典型人物。 

周伯文,立于聚光灯下

据报道,安倍在自民党的新年工作启动仪式和东京都内举行的新年团拜会上,引用“桃栗三年柿八年”的谚语称:“香橙九年花始盛。在结出香橙前,我将负起责任,让巨大的花朵在日本盛开。”此言似乎是指2012年就任开始到2021年届满为止的9年总裁任期。

“头功”的背后是拼搏与奉献。在两个多月的艰苦工作中,面对着难以想象的身体和心理压力,广大医务工作者发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神,不怕牺牲,经受考验,集中展现了火线上中流砥柱的作用,在科研、救治两条战线上齐头并进。从新型检测试剂到抗体药物,再到重组新冠疫苗获批启动展开临床试验,接连取得一系列战果。湖北14个市州连续多日新增确诊病例为零,全国多地现有确诊病例清零……创造了一个堪称“史诗级”的救援奇迹。他们不愧为光明的使者、希望的使者,是最美的天使、真正的英雄!

在腾讯,那一年的3月23日,百度研究院副院长和大数据实验室负责人张潼加盟腾讯,担任腾讯AI Lab(腾讯人工智能实验室)主任。 

安倍在新年工作启动仪式上就修宪表示:“这也是降于我们的重大责任。让我们大步向前迈进吧。”

实际上,走“技术转型”之路,是刘强东在2017年就已经做出的决定。那次极其重要的一次集团开年大会,刘强东表明了决心:“未来12年,我们只有三样东西: 技术!技术!技术!” 

从左至右:李大学,王亚卿,张晨

他还指出北京实验室在管理制度方面还不够健全和完善,在科研方向还需进一步聚焦凝练研究方向和特色,在协同创新方面还有待改进,各北京实验室后续要加强管理,重视规章制度,注重绩效评估,完善中期评估和周期评估。北京市教委将会根据评估结果引入竞争性激励机制,动态调整各北京实验室经费。

资金投入表决心,人才提拔看速度。 

春回大地,春风送暖。疫情防控最终胜利的曙光就在眼前,不负习近平总书记的嘱托,广大医务工作者要咬紧牙关,继续攻坚克难、顽强奋战,彻底打赢湖北保卫战、武汉保卫战,创造新时代属于伟大中国人民的历史奇迹!

毕竟,对于物流,京东投入了十多年,而对技术的投入,可以说不亚于再造一个物流体系。

随后,联盟十三个理事单位分别从年度主要工作、代表性科研成果、队伍建设及人才培养、平台建设、开放交流及运行管理等方面进行了逐一汇报。

技术转型,京东稳了?

借由契机,、小米等公司都已设置技术委员会,并分别由自身的技术大牛来执掌。

他还谈及“希望今后由大家来收获”。安倍在新年团拜会上,提到了在座的环境相小泉进次郎的名字。此举可解读为,若完成任期,将交由“后安倍”候选者接班。

目前,京东的各个业务线都在打造中台,这本身也是技术变革的一个组成部分。2017年,京东开始提出做技术中台,同年12月开始做数据中台,2019年1月份,京东明确提出了大中台建设目标。周伯文算得上是整个过程的见证者。 

“未来会因为新技术的产生导致一批又一批跟不上时代的企业被淘汰掉。如果今天不做改变,不把我们过去12年所有的成绩全部归零,不重新认识自己,不对我们已经建立起来的所有商业模式的每一个环节做一次彻底的改造,那我们的好日子也就只有5-7年。这之后,我们的日子会越来越难,很快可能被别人超越了。(刘强东)”

温向明教授还就联盟的下一年度主要工作进行了展望。他表示为能更好地发挥联盟这个开展高层次学术合作交流的作用,整体提升北京实验室的影响力、竞争力和贡献力,明年将开展联盟高端论坛的举办工作,进一步推动更多新领域的合作,尤其是针对已有合作基础的项目,新的一年要再度发力。北邮和安贞医院一起合作的网上医疗影像人工智能诊断系统,双方将力争明年第一个人工智能医疗影像诊断可以使用。同时联盟还要协助市教委做好各个实验室的考核评估工作,发挥好联盟沟通交流的纽带作用,带动学科建设、人才培养等方面的发展。

此外,与会人员还共同探讨了2020年举办北京实验室高端论坛的相关事宜并形成决议。后续,联盟秘书处将把各北京实验室上报的会议举办计划进行汇总整理,上报至北京市教委。

日本历届政府在首相任期行将届满之际,往往出现执政基础变弱的情况。因此政坛出现“奥运谢幕论”,有前阁僚认为“安倍不选择四次连任的话,为保留影响力,将在东京奥运会和残奥会后退任”。

北京邮电大学王文博副校长为大会致辞。王文博副校长对各位领导、专家莅临北京实验联盟2019工作年会表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他表示北邮将一如既往支持好、服务好联盟的各项工作,推动北京实验室在联盟框架下协同发展、合作创新,开启北京实验室发展新局面。同时,也希望各位领导、专家多为实验室的建设出谋划策,支持实验室的协作发展,进一步发挥好北京实验室作为北京市“研究基地、创新基地、人才培养基地和国际交流基地”的作用。

岁月悠悠,让我们先把时间轴转到2017年这个“特殊”的年份。 

根据2035年的规划,北京实验室的规模将不断扩大,最终实现50个北京实验室的规划目标,后续新增的近40个北京实验室,要重点关注实验室的特色和优势,及是否符合国家和北京未来重点发展的行业领域。近期,将有3个北京实验室将成为北京实验室联盟新成员。

“头功”的背后是恪尽职守的无畏逆行。沧海横流,方显英雄本色。在这场严峻而紧迫的斗争中,湖北全省和全国各地的医务工作者白衣执甲,逆行而上,以大无畏的精神义无反顾地投入到疫情防控战中,为患者撑起生命之舟,充分彰显了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神,以行动诠释医者仁心的崇高使命。

据当时刘强东公开的数据:2017年账上有100亿现金流,未来5年现金流可以超过1000亿,资金充沛。他还承诺,永远不会有那么一天,比如某项技术发展到关键时,因为没有钱而导致这个项目终止,不会。 

最后,温向明教授对食品质量与安全北京实验室主任任发政教授成功当选中国工程院院士表示衷心的祝贺。

在京东,技术负责人由刘强东本人,到李大学,到王亚卿,到张晨,再到周伯文,越来越偏向于前沿技术的探索,也越发能引起内部组织架构、技术文化的改革。 

2017年刘强东和2019年周伯文演讲的大屏上都写着:技术!技术!技术!

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北京实验室联盟2019工作年会在北京邮电大学召开

而2017年,对于京东而言,亦是人才有进有退的时刻。比如3月22日,京东集团CTO张晨宣布离职。9月12日,申元庆从微软亚太科技董事长岗位上离职,加盟京东,出任京东云事业部总裁。9月22日,AI大牛周伯文正式入职京东,出任京东集团副总裁。10月16日,Amazon首席科学家薄列峰离职,也正式入职京东。 

京东技术人才之路:谁会成为京东下一个12年的希望?

而周伯文所能带来的改变,在技术转型之路上,能成为京东下一个12年的希望所在吗?

在那样一个技术大佬“改换门庭”的热潮期,周伯文在京东的角色还远远没有像今天这般重要。 

“技术中台化,我觉得是一个有远见的互联网企业必然要经历的路程。”周伯文谈到。 

在百度,那一年的3月22日,首席科学家吴恩达(Andrew Ng)通过社交平台发布公开信,宣布自己将从百度离职,百度大脑计划、自动驾驶和DuerOS 语音交互计算平台,都留给了后来人做。3月27日,高级副总裁王劲离职,之后创办景驰科技。当然,百度在那一年的年初,从硅谷挖来了“最有权势华人”陆奇,空降成为百度总裁。 

比如,2019年第三季度财报显示,京东技术与服务收入占公司净收入的比重进一步提升至11.9%,充分体现了技术创新对公司成长的贡献。今年前三个季度,京东体系所属上市及非上市企业合计研发投入超过130亿元人民币,已跃升为国内企业中对技术投入最多的公司之一。 

过去,京东一直沿着“缩减成本、提高效率、提升用户体验”这3个方面进行布局和投资,今天所有的技术投入,都围绕这3点展开,治理结构调整、人员变动都只是京东目前对抗危机和所有不确定性的手段。 

“扛鼎”京东技术转型,伯文可期? 

北京邮电大学副校长王文博教授

在联盟理事会会议环节,在市教委领导及联盟理事长、副理事长的带领下,就各实验室在建设、管理、制度、人才、规划及经费使用等方面的经验和心得进行分享交流。同时,参会代表还介绍了各实验室正在开展的重点研究项目,并就项目中存在的学科交叉难点进行探讨,以寻求各实验室间新的合作契机。

2021年总裁任期结束后的下一个月,众议员任期也将届满。由于安倍表示,希望完成总裁任期,认为他将中途解散众院的看法势必增强。这将对党内依附“后安倍”接班人的动向产生抑制效果。

比如阿里的是王坚院士领衔,腾讯则是TEG总裁卢山和CSIG总裁汤道生共同牵头,小米则是崔宝秋挂帅。而发展迅猛以至于市值威胁京东的拼多多,则由陆奇担任技术委员会主席。 

在梳理京东的发展史时,雷锋网(公众号:雷锋网)发现,京东经历了业务重心的转移、电商模式之争,挨过了资金链短缺的困难之年,承受了自建物流的外界质疑,也在一场场线上线下的价格战中击败了无数对手,但是刘强东心目中“要用12年的时间,让技术驱动和支撑今天所有的业务”,无疑是一个更困难的选题。 

我们看到,在零售、物流、数字科技领域的成功,证明了京东是非常努力探索自我边界的企业,而今天全面押注到技术这条赛道,也印证了刘强东对这家企业全新的定位。 

会人员景文鹏说:“参加此次年会,让我有机会学习到了各个领域最新的研究成果,及各实验室先进的管理方法和经验,振奋人心的同时,更是深受鼓舞和启发。联盟理事会通过面对面的交流探讨,代表的发言做到了观点有见解,解决有措施,建议有内容,更是让我受益匪浅。我们实验室会认真学习此次年会的成果,贯彻落实好教委的指示精神,针对自身不足,加快补齐短板,取得更多新发展新进步。”

同时,他希望各北京实验室在联盟这个大的交流平台上,把北京实验室在学科建设、人才培养、科研创新等方面的特色发挥出来,借助联盟及北京实验室高端论坛,全方位打造北京实验室的品牌,让其在国内外具有重要影响力,发挥实验室围绕首都城市战略定位、服务北京经济社会发展的支撑与带动作用。

对于处在商业食物链顶端的BATJ来说,2017年是技术(尤其是AI这条线)发展史上一个“略显动荡”的时间节点——这一年,国内巨头们开始上演一场人才流动“大戏”。